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    经理人守则
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        职业经理人是决定企业命运关键,是企业生存、发展的脊梁。因此,职业经理人的行为不仅影响着企业的整体形象和发展环境,而且也决定着企业的成败。为了规范欧宝体育官方网站集团职业经理人队伍的行为,监督其正确履行职责、行使权力,保障集团的健康发展,特制定本守则。
    本守则要求欧宝体育官方网站集团职业经理人必须遵守"十做到"、"十禁止"。
    一、职业经理人“十做到”
      (一) 掌握相关法律、法规,熟悉市场经济规则,做到守法经营,诚信处事。
      (二) 要求员工遵守的规章,职业经理人必须带头遵守,做到以身作则,率先垂范。
      (三) 重大决策,要严格履行程序。属职业经理人职权范围内的,要集体研究决定;不属于职权范围内的,要根据决策内容,按有关程序报上级部门或董事会、股东大会决策。做到角色定位准确,行使权力合规。
      (四) 议定事项,要充分发表各自的意见、建议,决议一经形成,必须坚决执行。做到有话讲当面,不当事后诸葛亮。
      (五) 正职要调动副职的积极性,充分发挥好副职的作用,做到分工明确、职责分明,责权对等;副职要依据职权范围,行使好权力,为正职负责,切忌越权行事、滥用职权。
      (六) 要互相理解、相互信任,做到大事讲原则,小事讲风格,不得相互猜疑,斤斤计较,掣肘拆台。
      (七) 当局部利益与全局利益、短期目标与长远发展发生冲突时,做到竭力维护全局利益,着眼长远发展,不得因维护局部利益而损害全局利益;追求眼前利益而不顾及长远发展。
      (八) 对下属的评价、任用必须凭绩效,绝不能以个人的感情、好恶来行事,做到对事不对人,荐贤举能,任人唯贤。
      (九) 经常与下属交流沟通,倾听员工的意见、建议,做到下层情况心中有数,合理的意见、建议虚心采纳,切忌脱离群众,高高在上。
      (十) 在对外业务交往、公众场合以及与亲朋、员工交谈中,严格保守公司商业、技术秘密以及暂未公布的重要会议内容,做到不该说的话坚决不说。
    二、职业经理人“十禁止”

        (一) 禁止因不作为或不负责任给公司造成任何财产、声誉损失。
      (二)禁止将公司现金以个人名义开立账户存储。
      (三) 禁止将公司资金挪用或借贷给他人。
      (四) 禁止未经集体研究而擅自将公司资产低价出售。
      (五) 禁止以任何形式侵占公司财产。
      (六) 禁止接受他人贿赂。
      (七) 禁止未经集体研究擅自以公司资产对外提供担保。
      (八) 禁止利用职权直接、间接向亲友或亲友管理、持股的企业采购物资以及为其亲友经商提供其它任何便利条件。
      (九)禁止利用职权将直系亲属安排到本人所在公司内就业。
      (十) 禁止在公司任职期间从事第二职业。
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